引導(dǎo)每一位東部人成長(zhǎng)為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人
人才理念是企業(yè)重視人才、愛(ài)護(hù)人才、合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念，人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
引導(dǎo)東部人成長(zhǎng)
“引導(dǎo)東部人成長(zhǎng)”表明了東部致力于建立學(xué)習(xí)型組織。人才離不開(kāi)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是企業(yè)和員工求得生存和發(fā)展的根本途徑。
東部奉行人力資本優(yōu)先投資的準(zhǔn)則，加大對(duì)人力資本的投資力度，開(kāi)發(fā)人力資本的潛力并將其放在優(yōu)先考慮和重點(diǎn)安排的位置，為各層次員工創(chuàng)造、提供學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，使東部成為工作、學(xué)習(xí)一體化的組織。
每一位東部人
“每一位東部人”是指具有專(zhuān)業(yè)崗位的員工，表達(dá)了東部遵循“人人平等”的理念。東部平等對(duì)待每一位員工，每一位員工都是東部的優(yōu)質(zhì)資源，都將為建設(shè)東部偉業(yè)添磚加瓦，做出貢獻(xiàn)。
職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人表明了東部對(duì)人才發(fā)展的定位。
只要是東部人，都必須具備現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)?，F(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。東部在選人、用人時(shí)，要求必須具備現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)；在培養(yǎng)人才時(shí)，將其往職業(yè)、專(zhuān)業(yè) 、敬業(yè)的道路上引導(dǎo)。
在人力資源建設(shè)過(guò)程中，東部不斷引導(dǎo)員工在其職業(yè)生涯中提升自己的層次，爭(zhēng)取將員工都培養(yǎng)成為現(xiàn)代企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。
全體東部人需要強(qiáng)化智力投資意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和技能。建立學(xué)習(xí)型組織，造就出一支具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、善于經(jīng)營(yíng)管理的職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍，一支諳熟市場(chǎng)規(guī)律、具有創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)力的中高層管理者隊(duì)伍，一支具有熟練的專(zhuān)業(yè)崗位技能、精力充沛的基層員工隊(duì)伍。這是促使東部發(fā)展不斷上臺(tái)階的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也將保證東部的事業(yè)后繼有人。
