東聯(lián)公司召開2015年度總結表彰會議
| 發(fā)布時間：2016/2/26 所屬分類：公司新聞 |
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2016年1月27日，東聯(lián)公司2015年度總結表彰會在公司二樓會議室組織召開，會議結束后還進行了2016年度試驗室主任（副）能力勝任考核工作。
會上，副總經理張成俊就2015年的經營、重點工作完成情況以及工作中的不足等方面進行了全面總結，總經理眭冉就2016年度的工作方向對與會人員提出了新的要求。要求全體員工要以本分、團結、創(chuàng)新的工作態(tài)度，做好企業(yè)成本控制，提高工作效率，以全新的工作風貌做好本職工作。眭總還強調，東聯(lián)公司做為一家成熟的檢測公司，在下一步要提高自身的核心競爭力，加強企業(yè)的內外部培訓，提高員工的專業(yè)技術水平。公司要加強團隊建設，營造良好的企業(yè)文化氛圍，同時為員工創(chuàng)造良好的薪酬福利環(huán)境，提升員工在企業(yè)的歸屬感。
本次總結會還開展了2016年試驗室主任（副）能力勝任考核工作，通過對管理人員的專業(yè)技術知識、綜合管理等方面的考核評價，為下一步人才培養(yǎng)、發(fā)展等奠定了基礎。本次能力勝任考核將進一步幫助大家提升自身的管理水平和業(yè)務技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，考評結果也將作為員工年度調薪、調崗、晉升等的依據(jù)。
